上海股权律师

　　在生活中，经常因为有各种各样的原因需要借款。个人债务是由个人承担的，如果个人的债务过多超出偿还能力的，债务人会出现债务违约，那么个公司可以因劳动者个人债务问题而解除劳动合同吗?接下来由小编为您解析这一相关方面问题，如果您还有什么其他问题的话，欢迎到本站相关专业的律师进行专业领域的问题解析。

　　个人债务原因公司可以开除吗

　　依据我国相关法律的规定，公司是不能因劳动者个人债务问题而解除劳动合同的，劳动者个人债务由劳动者自己解决。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　个人债务纠纷如何举证

　　要想打好债务纠纷官司，在向人民法院提起诉讼时，必须提供下列证据：

　　(一)原告(债权人)应提供包括

　　1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等;

　　2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人;

　　3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况;

　　4、提供有关被告不履行义务的原因的证据。

　　(二)被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消的证据材料若提供的是带有伪造、欺骗性质的材料，则要承担法律责任。

　　从上述内容可以知道，依据我国相关法律的规定，公司是不能因劳动者个人债务问题而解除劳动合同的，劳动者个人债务由劳动者自己解决。如果有什么问题，您可以找相关律师帮忙处理，以上就是相关知识，希望可以帮助大家。